第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（陸丹）近日，南川區(qū)緊扣“1343”總體思路，圍繞“先進制造業(yè)、文旅康養(yǎng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”三個增長極發(fā)展需求，突出引才范圍、合作場景、支持保障、考核評價等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新10條支持措施，出臺《南川區(qū)“潮汐人才”柔性引用工作辦法（試行）》，著力吸引集聚一批渝東生態(tài)新城建設(shè)緊缺急需的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊。

在引才要求上，從“全職落戶”向“跨域共享”轉(zhuǎn)變。明確潮汐人才是指不改變區(qū)外人才與所屬單位人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，堅持“不求所有、但求所用”原則，以產(chǎn)業(yè)周期波動為牽引、以人才彈性流動為依托、以柔性引用機制為載體，為南川區(qū)提供才智服務(wù)的人才。

在引才范圍上，從“四唯要求”到“實用需求”轉(zhuǎn)變。破四唯與立新標結(jié)合，重點突出“產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略型、科技創(chuàng)新型、資源整合型、技術(shù)支撐型、經(jīng)營管理型”五項類別，將對產(chǎn)業(yè)發(fā)展有幫助的資源型人才、掌握技能技術(shù)的實用型人才、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、文旅宣傳達人等納入引進范疇。

在合作場景上，從“短期咨詢”到“項目合作”轉(zhuǎn)變。根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求和人才彈性工作特點優(yōu)化配置資源，搭建“咨詢服務(wù)類”“技術(shù)攻關(guān)類”“平臺共建類”“成果轉(zhuǎn)化類”“人才培養(yǎng)類”等五大閉環(huán)用才場景。

在政策支持上，從“單一補助”向“綜合激勵”轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新“以績獎才、以投激才、以才薦才、以譽留才、以情暖才”等支持措施10條。對用人單位發(fā)放“引才實績獎勵”，以用人單位納稅年度支付的勞動報酬的10%為基準，以年度績效評估系數(shù)為比值，給予最高10萬元獎勵。對潮汐人才設(shè)置“科技創(chuàng)新支持”，主導建設(shè)科技創(chuàng)新平臺或合作科研項目，按國家級、省部級科研經(jīng)費資助的5%，給予最高10萬元專項支持和不超過10萬元的創(chuàng)新風險補助，最高可申請3000萬人才經(jīng)營貸。

同時，行業(yè)部門申報上級產(chǎn)業(yè)項目補貼重點支持潮汐人才合作企業(yè)，區(qū)級產(chǎn)業(yè)投資基金也將優(yōu)先支持潮汐人才主導開展的科技成果轉(zhuǎn)化項目。除此之外，該區(qū)還將整合文旅康養(yǎng)資源，定制潮汐人才驛站、區(qū)內(nèi)免費旅游、就醫(yī)綠色通道等服務(wù)，竭盡所能彰顯求賢納才的最大誠意。

在考核評價上，從“重視時效”向“重視實效”轉(zhuǎn)變。突出用人單位引才主體作用，將人才選用權(quán)、培養(yǎng)權(quán)、管理權(quán)、激勵權(quán)、評價權(quán)全面下放至企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)需求定標、市場成績問效。

據(jù)了解，該區(qū)同步發(fā)布首批“潮汐人才”柔性引用需求清單。其中先進制造業(yè)領(lǐng)域需求20項，涉及新能源、新材料、新能源汽車配套、裝配式建材、化工、電子信息等；文旅康養(yǎng)領(lǐng)域需求10項，涉及旅游開發(fā)、民宿經(jīng)濟等；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域需求15項，涉及設(shè)施蔬菜、茶葉深加工等；教育醫(yī)療等領(lǐng)域需求2項。將于近期組織專班赴北京、四川等地和重慶中心城區(qū)開展產(chǎn)才對接，通過實地考察、雙方洽談、現(xiàn)場評估等方式，切實促進潮汐人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展供需匹配、合作共贏，推動潮汐人才柔引真用。