2月18日，全市鄉(xiāng)村人才振興工作會(huì)暨鄉(xiāng)村人才振興行動(dòng)啟動(dòng)儀式舉行。會(huì)上發(fā)布了《重慶市鄉(xiāng)村人才振興行動(dòng)實(shí)施方案（2025—2030年）》（以下簡稱《方案》），并發(fā)布了今年的重點(diǎn)工作計(jì)劃。

每年選派100個(gè)左右團(tuán)隊(duì)深入鄉(xiāng)村振興一線服務(wù)

《方案》由市鄉(xiāng)村人才振興工作專班會(huì)同19個(gè)市級部門共同研究制定，以“城鄉(xiāng)融合鄉(xiāng)村振興示范區(qū)”建設(shè)為目標(biāo)導(dǎo)向，明確“兩步走”戰(zhàn)略目標(biāo)：到2027年，新增引育鄉(xiāng)村振興各類人才10萬人，鄉(xiāng)村人才振興政策、項(xiàng)目、評價(jià)體系基本形成，各類人才支持服務(wù)鄉(xiāng)村制度日益完善，鄉(xiāng)村人才初步滿足基本需要；到2030年，新增引育鄉(xiāng)村振興各類人才20萬人以上，鄉(xiāng)村人才振興各項(xiàng)工作措施落地見效，基本建成一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、分布科學(xué)、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。

《方案》創(chuàng)新提出“六大人才發(fā)展專項(xiàng)+三大保障體系”實(shí)施路徑，形成人才引育用留全鏈條機(jī)制，從產(chǎn)業(yè)、生態(tài)、文旅、公共服務(wù)、專家?guī)头觥⑷瞬刨x能6個(gè)方面明確了20項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。

比如，在產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展專項(xiàng)方面，將實(shí)施產(chǎn)業(yè)服務(wù)團(tuán)選派項(xiàng)目，建立“鄉(xiāng)村提出需求、政府發(fā)布訂單、專家組團(tuán)承接、項(xiàng)目清單管理”模式，緊扣區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，按照“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一特色產(chǎn)業(yè)一服務(wù)團(tuán)”的方式，每年選派100個(gè)左右團(tuán)隊(duì)、1000名左右專家深入鄉(xiāng)村振興一線服務(wù)。

又如，在生態(tài)人才發(fā)展專項(xiàng)方面，將實(shí)施鄉(xiāng)村生態(tài)人才引育項(xiàng)目，每年引進(jìn)鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域人才20名左右，培育鄉(xiāng)村生態(tài)人才100名左右；實(shí)施林草鄉(xiāng)土專家培育項(xiàng)目，每兩年培育國家級林草鄉(xiāng)土專家5—8名。

此外，在文旅人才發(fā)展專項(xiàng)方面，將實(shí)施鄉(xiāng)村“守藝人”培養(yǎng)項(xiàng)目，開展鄉(xiāng)村非遺代表性傳承人認(rèn)定和職業(yè)技能等級評價(jià)，大力培養(yǎng)民族手工藝技能傳承人。

“這是貫徹中央《鄉(xiāng)村全面振興規(guī)劃（2024—2027年）》的首個(gè)省級層面鄉(xiāng)村人才振興專項(xiàng)方案，也是今年乃至今后一段時(shí)間鄉(xiāng)村人才振興工作的‘任務(wù)清單’?！笔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來，將積極落地落實(shí)《方案》，在鄉(xiāng)村人才振興領(lǐng)域打造更多“西部領(lǐng)先、全國進(jìn)位和重慶辨識(shí)度”的標(biāo)志性成果。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位今年招才不少于4000名

現(xiàn)場發(fā)布的《2025年重點(diǎn)工作計(jì)劃》明確，本年度將實(shí)施多項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)，如實(shí)施產(chǎn)業(yè)服務(wù)團(tuán)選派項(xiàng)目、“新農(nóng)人”培養(yǎng)提升行動(dòng)、鄉(xiāng)村文化和旅游能人培養(yǎng)項(xiàng)目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)人才集聚項(xiàng)目等。

具體來看，市人力社保局將選派專家深入鄉(xiāng)村振興一線服務(wù)，支持事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生、基層服務(wù)項(xiàng)目人員、優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、基層緊缺醫(yī)療人才等公開招聘，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位招聘人才不少于4000名；優(yōu)化實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，將招聘人才600名。

在“新農(nóng)人”培育方面，將試點(diǎn)建設(shè)鄉(xiāng)村人才振興學(xué)院，全年培育高素質(zhì)農(nóng)民1萬人，認(rèn)定農(nóng)村致富帶頭人1000名，開展電商人才培訓(xùn)3000人次，重點(diǎn)打造鄉(xiāng)村“守藝人”、林草土專家等特色人才品牌。

生態(tài)人才儲(chǔ)備方面，將通過“高校委培+一線歷練”模式培育生態(tài)修復(fù)、環(huán)境監(jiān)測人才120名，建立“市—區(qū)縣—鄉(xiāng)鎮(zhèn)”三級人才梯隊(duì)。

跨區(qū)域協(xié)作方面，深化魯渝、川渝人才協(xié)作，實(shí)施“雙百”基層骨干研修計(jì)劃，推動(dòng)20名川渝醫(yī)療技術(shù)骨干雙向交流。

1041名專家下基層為鄉(xiāng)村振興提供技術(shù)服務(wù)

現(xiàn)場還舉行了2025年重慶市“百團(tuán)千人”專家服務(wù)團(tuán)出征授旗儀式，今年將選派126個(gè)專家團(tuán)隊(duì)、1041名專家，為126個(gè)受援單位提供有力技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。

126個(gè)專家團(tuán)隊(duì)中，含“基層出題”107個(gè)、“專家發(fā)榜”19個(gè)，覆蓋全市37個(gè)涉農(nóng)區(qū)縣及萬盛經(jīng)開區(qū)，其中17個(gè)市級鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋；126個(gè)受援單位主要集中在渝東北、渝西、渝東南地區(qū)，共計(jì)89家，占總量的70.6%；項(xiàng)目主要聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)、教育衛(wèi)生、生態(tài)建設(shè)等領(lǐng)域。

從事中藥材品種選育與種植技術(shù)研究多年的重慶中醫(yī)藥學(xué)院中藥學(xué)院黨總支書記、副院長陳大霞，是本次幫扶的專家團(tuán)成員之一。她笑言，去基層就要當(dāng)好服務(wù)村鎮(zhèn)的“技術(shù)參謀”。

此前，開州面臨著中藥材產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展品種無良種可用的現(xiàn)狀。陳大霞組織專家團(tuán)隊(duì)整合多方資源，成功選育木香、桔梗、元胡等新品種，并通過多種方式大力推廣，“未來，我們將把脈問診開州區(qū)滿月鎮(zhèn)中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為天子村、甘泉村、馬營村、雙坪村提供個(gè)性化的中藥材發(fā)展解決方案，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中遇到的品種選擇困惑與技術(shù)難題，指導(dǎo)企業(yè)成為有機(jī)黃連、有機(jī)木香等農(nóng)產(chǎn)品的定制藥園?！?/p>

2024年新增引育人才6萬余名

過去一年，市、區(qū)縣兩級成立“鄉(xiāng)村人才振興工作專班”，構(gòu)建起縱橫聯(lián)合、協(xié)同作戰(zhàn)的工作體系，全市鄉(xiāng)村人才振興工作推進(jìn)有力有效。

在引育鄉(xiāng)村緊缺人才方面，重慶實(shí)施鄉(xiāng)村人才培育“五萬計(jì)劃”，全年新增引育人才6萬余名，有效緩解鄉(xiāng)村公共服務(wù)、鄉(xiāng)村治理、工程技術(shù)等領(lǐng)域人才緊缺問題。培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人方面，新增1.2萬人。以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、基層農(nóng)技推廣人員、農(nóng)村電商等為重點(diǎn)，開展技術(shù)技能培訓(xùn)5.2萬人次，支持了鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

人才下鄉(xiāng)幫扶走深走實(shí)。選派專家服務(wù)團(tuán)、退休“雙高”人才（即退休高級職稱、高技能人才）、“三師一家”（即規(guī)劃師、建筑師、工程師、藝術(shù)家）、科技特派員等下沉到鄉(xiāng)村，開展技術(shù)推廣、技能培訓(xùn)等1.7萬人次，解決技術(shù)難題3820項(xiàng)，幫助發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)27萬畝，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值超5億元。

在政策激勵(lì)保障方面，適當(dāng)放寬基層事業(yè)單位招聘政策，全年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進(jìn)急需人才5800余人。落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)增長機(jī)制，惠及基層事業(yè)單位人員14.3萬人。深化鄉(xiāng)村人才職稱改革，645人獲評高級職稱，打破鄉(xiāng)村基層人才職稱晉升“天花板”。

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鄉(xiāng)村人才振興行動(dòng)實(shí)施方案

到2027年

新增引育鄉(xiāng)村振興各類人才10萬人

鄉(xiāng)村人才振興政策、項(xiàng)目、評價(jià)體系基本形成，各類人才支持服務(wù)鄉(xiāng)村制度日益完善，鄉(xiāng)村人才初步滿足基本需要

到2030年

新增引育鄉(xiāng)村振興各類人才20萬人以上

鄉(xiāng)村人才振興各項(xiàng)工作措施落地見效，基本建成一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、分布科學(xué)、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍

資料來源：市人力社保局